Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кассационная Жалоба на Апелляционное Определение по Трудовому Спору Образец». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Кассационная жалоба — документ, направленный на защиту прав потребителей и позволяющий решить вопрос в свою пользу при исчерпании других возможностей (ГПК РФ, ст. 376). До кассации необходимо пройти предварительный этап апелляции. После отказа в апелляционном суде можно переходить к обращению в уполномоченную структуру.Подача документа актуальна в обстоятельствах, когда первая и вторая инстанция ошиблись в применении действующих норм, не приняли во внимание важные доказательства или нюансы, способные повлиять на итоговый результат рассмотрения дела. По требованиям ГПК РФ (ст. 390, п. 2) орган кассации должен изучить заявку и определить правильность применения действующих правовых норм. При этом орган кассации не рассматривает вопросы, которые не упоминаются в заявлении.Если в распоряжении заявителя появляются новые доказательства, по ГПК РФ, ст. 390 они не принимаются для рассмотрения. Но в ПП ВС РФ №29 (п. 24) сказано, что судебный орган должен учесть такие сведения, если обычный или апелляционный суд нарушили требования законодательства при рассмотрении дела. Иными словами, заявитель вправе передать новые доказательства, но лишь в том случае, когда при апелляции допущены значительные нарушения. Этот факт необходимо обосновать доказательствами в суде.
Подача кассационной жалобы по трудовым спорам: срок и порядок
Много вопросов касается тонкостей оформления кассации. Вопрос подачи оговорен в ГПК РФ (ст. 377). Здесь указано следующее:
- Письменное обращение передается непосредственно в кассационную структуру.
- Истец должен испробовать все доступные пути защиты интересов, в том числе получить негативный ответ от апелляционного суда.
- Срок подачи — шесть месяцев. Отсчет начинается с момента вступления в силу судебного акта (ГПК РФ, ст. 376, п. 2). Пропуск шестимесячного периода можно восстановить путем передачи обращения и его рассмотрения ВС РФ (ГПК РФ, ст. 376).
Заявитель должен пройти следующие этапы:
- Рассмотрение дела в судебном органе на уровне города или района.
- Обратиться с апелляционной жалобой в областной суд.
- Подача заявления в орган кассации (Президиум суда).
При обращении в уполномоченную структуру важно соблюдать правила подсудности и следовать упомянутой очереди. Жалоба подается только в органы, имеющие более высокий уровень относительно структур, принявших неудовлетворительное решение. Заявление не будет рассматриваться кассационным судом, если заинтересованная сторона пропустила срок апелляции.
Когда подаётся жалоба
Кассационная жалоба может быть подана тогда, когда иные способы защиты не принесли результата (статья 376 ГПК России). Другие способы, по мнению законодателя, это апелляционное обжалование (п. 3 ПП ВС России № 29 от 11.12.2012г.).
Если пропущен срок подачи, его можно восстановить, подав заявление. Оно будет рассматриваться Верховным судом (ст.376 ГПК России).
Подача кассационный жалобы имеет смысл, если заявитель считает, что суды первых двух инстанций неправильно применили нормы права, не оценили доказательства или факторы, имеющие значение для справедливого разрешения спора.
В пункте 2 статьи 390 ГПК РФ законодатель установил, что судебный орган (кассационная инстанция) обязан выяснить, насколько правомерно оценены доказательства и растолкованы нормы права, но он не компетентен проверять правомерность решения в части, которая не обжалуется заявителем.
Кассационная жалоба: как её правильно составить
Чтобы кассационная жалоба была принята, необходимо правильно её составить, включив следующую информацию:
- Название суда, куда подаете документ;
- Положение;
- Наименование лица, которое подает документ, а также его адрес;
- Статус других лиц в процессуальном деле, а также их адрес;
- Как называется документ – вписать «Кассационная жалоба»;
- Реквизиты суд. постановлений, что обжалуются рассматриваемым документом;
- Причины, почему предыдущее решение нужно обжаловать и непосредственное требование это сделать;
- Список документов, что прикрепляются к жалобе;
- Дата, когда документ подается и подпись лица, которое подало рассматриваемый документ.
Дело по трудовому спору было выиграно в суде кассационной инстанции
Дело по трудовому спору было выиграно в суде кассационной инстанции
Гр. дело № 33–10272
Судья: Ю.А.
16 апреля 2012 года г. Москва
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Е.М., судей Д.В., Л.В.
при секретаре Е.В.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Е.М. дело по кассационной жалобе М.Ю. на решение районного суда г. Москвы от 04 октября 2011 года, которым постановлено:
«В удовлетворении требований М.Ю. к ООО „Северком“ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании работодателя заключить трудовой договор, обязании внести страховые взносы в пенсионный фонд, ФСС РФ, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — отказать».
М.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Северком», мотивируя свои требования тем, что была фактически допущена до работы в организации ответчика в должности парикмахера с 10.08.2010 г., однако работодатель надлежащим образом трудовые отношения не оформил и 30.03.2011 г. уволил истицу без объяснения причин, чем нарушил её права гарантированные Трудовым законодательством РФ.
Истица и её представитель адвокат Тарабрин А.И. в судебном заседании поддержали заявленные требования. Представитель ответчика возражал относительно заявленных требований.
Судом постановлено указанное решение, об отмене которого по доводам кассационной жалобы просит М.Ю.
Ответчик ООО «Северком» в заседании судебной коллегии не явился, согласно данным Почты России извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в соответствии со ст. 234 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Проверив материалы дела, выслушав М.Ю. и её представителя, изучив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда как противоречащего нормам материального и процессуального права.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 23 «О судебном решении» от 19.12.2003 г., решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 — 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
В соответствии со статьей 362 ГПК Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Такие нарушения были допущены судом первой инстанции при рассмотрении данного дела.
В силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
Отказывая истице в иске, суд пришел к выводу, что М.Ю. не представлено доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с ответчиком.
С данным выводом суда судебная коллегия согласиться не может по следующим основаниям.
При рассмотрении дела судом было установлено, что М.Ю. в подтверждение своих исковых требований представила суду данные о том, что выходила на работу в качестве парикмахера ООО «Северком» согласно установленного графика.
Указанные обстоятельства подтвердили в суде допрошенные свидетели **** предупрежденные об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.
Кроме того, суду были представлены материалы об оформлении истице ответчиком карты клиента ООО «Метро Кеш энд Кэрри», как работнику ООО «Северком». Оформление медицинской книжки, которая является обязательным условием осуществления трудовой деятельности по должности парикмахера.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов — сторон будущего договора.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Данная норма Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (статья 1, часть 1; статьи 2 и 7 Конституции Российской Федерации).
Суд, разрешая заявленный спор, должен был не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т. п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации.
Из приведенных в этих статьях определений понятий «трудовые отношения» и «трудовой договор» не вытекает, что единственным критерием для квалификации сложившихся отношений в качестве трудовых является осуществление лицом работы по должности в соответствии со штатным расписанием, утвержденным работодателем, — наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.
Таким образом, по смыслу статей 11, 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с положением части второй статьи 67 названного Кодекса, согласно которому трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, отсутствие в штатном расписании должности.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Указанная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников.
Суд, рассматривая дело, вышеуказанных положений действующего законодательства не учел, представленные доказательства оценил формально.
Государственная пошлина для работодателя
Наниматель вправе подать иск в единственном случае – если в результате действий со стороны работника он понес материальный ущерб. Сделать это можно не позднее года с момента, когда факт был обнаружен. Получается, что работодатель подает в суд имущественный иск. То есть, это уже не трудовой спор, госпошлина согласно ст 333.19 НК РФ должна быть оплачена.
Размер ее будет зависеть от стоимости иска, если же оценить размер материального ущерба не удалось, работодатель заплатит 6000 руб. Если он выиграет суд, он будет освобожден от госпошлины и имеет право на возмещение потраченных средств.
Ст. 393 ТК РФ к нанимателю никакого отношения не имеет. Если он окажется проигравшей стороной, то должен будет оплатить расходы ответчика и третьей стороны в размере, определенном судом.
Кассационная жалоба по трудовому спору
Кассационная жалоба по трудовому спору – это способ об обжалования судебного акта, набравшего законную силу. Подать ее может любое заинтересованное лицо: как процессуальная сторона судебного дела, так и другой участник процесса, если его права прямо затронуты изначальным решением.
Особенность данной инстанции в том, что действующий судебный акт уже может быть направлен на исполнение и иные способы защиты прав поигравшей стороны уже были исчерпаны.
Кассационная инстанция по трудовым спорам рассматривает дела по общим правилам, установленным Главой 41 ГПК России. Никаких особых требований или условий для регулирования данной категории споров установлено не было, то есть срок подачи кассации, порядок, размер пошлины и прочие моменты остаются такими же, как и в обычном гражданском производстве.
Стадия изучения жалобы
После того, как жалоба подана и поступила к судье, начинается этап ее рассмотрения на предмет наличия оснований для пересмотра, порядок следующий:
- судья, которому поступает жалоба, изучает ее и материалы, которые вложены в приложении;
- при необходимости может быть истребовано все дело. В таких ситуациях судья вправе вынести судебный акт о приостановлении исполнения, при наличии соответствующего письменного ходатайства стороны (чаще всего ответчика):
В Президиум Кемеровского областного суда
От ответчика Мигунова А.В.,
проживающего по адресу:
Тел:
По гражданскому делу № 000/19
ХОДАТАЙСТВО
В порядке ст. 381 ГПК РФ о приостановлении исполнения решения суда
В производстве Президиума Кемеровского областного суда находится моя кассационная жалоба, поданная на апелляционное определение судебной коллегии Кемеровского областного суда от 20.09.2022 по гражданскому делу № 000/19 об оставлении решения Ленинского районного суда г. Кемерово от 01.08.2022 без изменения.
Исполнительный лист о взыскании с меня в пользу истца Крылова А.П. был направлен в Отдел ФФСП № 1 Кемеровской области, постановлением судебного пристава-исполнителя Егорова А.К. от 14.08.2022 возбуждено исполнительное производство.
В соответствии с частью 1 ст. 381 ГПК РФ, в случае истребования дела судья вправе вынести определение о приостановлении исполнения решения суда до окончания производства в суде кассационной инстанции при наличии соответствующего ходатайства.
По моему мнению, апелляционное определение от 20.09.2022 не соответствует требованиям закона и подлежит отмене, о чем указано в моей кассационной жалобе. В этой связи, до окончательного разрешения вопроса о законности результата рассмотрения моего дела, считаю необходимым просить о приостановлении исполнительного производства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.381 ГПК РФ,
ПРОШУ:
Вынести определение о приостановлении исполнения решения Ленинского районного суда г. Кемерово от 01.08.2022 до окончания кассационного производства по гражданскому делу № 000/19.
Направить копию определения о приостановлении исполнения решения в Отдел ФФСП № 1 Кемеровской области.
Приложение: копия постановления о возбуждении исполнительного производства от 14.08.2022.
Мигунов А.В., число, подпись.
Приостановить исполнение судья вправе одновременно с истребованием дела, до или после истребования.
Существуют сроки рассмотрения кассационной жалобы (исчисляются со дня поступления жалобы в инстанцию):
- в Президиуме суда областного звена: не более одного месяца без запроса дела и не более двух месяцев в тех случаях, когда дело истребовалось;
- в Верховном Суде РФ: соответственно не более двух месяцев и не более трех месяцев. При условии особой сложности спора срок может быть продлен еще на два месяца по решению Председателя Верховного Суда РФ или его заместителей.
Кассационная инстанция
Кассационная жалоба по гражданскому делу подается в кассационный суд общей юрисдикции. Но через суд первой инстанции. Это значит, что адресатом нужно указать кассационный суд, а документы направить в суд, который вынес решение.
В России действует 9 кассационных судов общей юрисдикции. Куда подавать кассационную жалобу всегда указывается в судебном акте апелляционной инстанции. При необходимости можно использовать статью 23.1 Федерального конституционного закона «О судебной системе Российской Федерации». Эта статья содержит указание, какой регион к какому кассационному суду относится.
Иногда кассационная жалоба подается сразу в Верховный суд РФ (ст. 390.4 ГПК РФ). В том числе и в случае, когда кассационная инстанция рассмотрела кассационную жалобу. То есть по сути у участника дела есть возможность дважды подать кассационную жалобу.
Перед тем, как подать кассационную жалобу по гражданскому делу, заинтересованным лицам следует изучить нормы главы 41 ГПК РФ. В этом разделе находятся требования по составлению обращения, правила подсудности, регламентируется порядок работы государственных органов и т.д.
Практика работы судов была обобщена в постановлении Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 29. В этом документе указаны положения, касающиеся исчисления сроков обращения для кассационного опротестования, порядке их восстановления при пропуске и другие рекомендации.
Роль кассации в гражданском процессе заключается в проверке соблюдения норм права. Государственный орган исследует дело и устанавливает, были ли нарушены положения нормативных актов. Рассмотрение дела на этом этапе не предполагает представления новых доказательств, оспаривания порядка исследования документов и т.д.
Кассационная жалоба в верховный суд в 2020 году — рф по гражданскому делу, скачать, образец, пример, заполненный, арбитражному, уголовному
Судебная реформа 2014 года исключила из Конституции РФ упоминание об арбитражных судах. Функции ВАС была отданы Верховному суду.
А в стадии кассационного разбирательства появилась вторая ступень, так же как и в гражданском процессе.
По мнению некоторых экспертов, это нововведение расширяет возможности по защите прав от неправосудного решения. Другие полагают, что оно лишь затягивает судебную тяжбу.
Подача кассационной жалобы в Верховный суд по арбитражному делу является одним из завершающих этапов оспаривания необоснованного судебного акта. Дальше идет надзор, но доходят до него ничтожное количество дел. Поэтому для компании важной задачей является основательно подготовиться к предстоящему обращению в данную инстанцию.
В чем особенности кассационного обжалования судебных решений
- Чтобы обжаловать решение суда в кассационную инстанцию, до этого нужно подать апелляционную жалобу. Если стороны не обжаловали решение в апелляции, кассационную жалобу не рассмотрят.
- Кассационный суд не пересматривает дело заново, а только проверяет, правильно ли нижестоящие суды применили нормы материального и процессуального права.
- Суд в кассации не принимает новые доказательства и не может по-другому оценивать доказательства, которые имеются в деле. Однако кассационный суд проверяет, соответствуют ли выводы судов первой и апелляционной инстанций фактическим обстоятельствам дела и имеющимся доказательствам.
- Суд рассмотрит кассационную жалобу, даже если никто не явился в заседание;
- Кассационный суд вправе отменить все судебные решения и отправить дело на новое рассмотрение.
Как подать кассационную жалобу по арбитражному делу в Верховный суд РФ
Коллегиальное рассмотрение блокируется в двух случаях: если заявленные доводы не подтверждают указанных в обращении нарушений и не являются основанием для пересмотра дела в кассации или если заявленные доводы не подтверждаются материалами арбитражного дела. За 2016 год Судебной коллегией по экономическим спорам рассмотрено около 25 тысяч поступивших кассационных обращений. Из них только 440 передано на коллегиальное рассмотрение.
Что особо интересно, по 403 делам жалобы были удовлетворены, а решения нижестоящих инстанций – отменены или изменены. Как оформляется и что должна содержать кассационная жалоба по арбитражному делу в Верховный суд РФ, сказано в статье 291. 3 АПК РФ. Закон допускает право заявителя факультативно указать такие сведения, которые он считает необходимыми и важными с точки зрения рассмотрения обращения. Это же правило касается и документов-приложений – можно и нужно приобщать всю совокупность материалов, которая покажет убедительность доводов и эффективно подтвердит заявленную позицию.
К заявлению обязательно прикладываются копии всех принятых по делу решений, заверенные соответствующей судебной инстанцией, платежный документ по уплате госпошлины либо ходатайство об уменьшении ее размера, рассрочке (отсрочке) платежа, либо правоподтверждающие документы наличия льготы по уплате госпошлины. Если в деле участвует, подписал и подает жалобу представитель, требуется приложить доверенность либо иной документ, подтверждающий такие полномочия.
Рассмотрение трудового спора в кассационном порядке
отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции в том же или ином составе судей, если нарушения, допущенные судом первой инстанции, не могут быть исправлены судом кассационной инстанции;В силу статей 393 ТК РФ (Приложение N 7) и 89 ГПК РФ (Приложение N 6) работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе и при рассмотрении в кассационном порядке. «Суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства, если признает, что они не могли быть представлены стороной в суд первой инстанции, подтверждает указанные в обжалованном решении суда факты и правоотношения или устанавливает новые факты и правоотношения». Относительно сроков рассмотрения дела в суде кассационной инстанции ГПК РФ (Приложение N 6) в статье 348 устанавливает: для судов общей юрисдикции субъектов Российской Федерации месячный срок, для Верховного Суда Российской Федерации — не позднее чем в течение двух месяцев со дня поступления дела в суд.
Официальный сайтВерховного Суда Российской Федерации
основания, по которым лицо, подающее кассационные жалобу, представление, обжалует судебный акт, с указанием на то, в чем заключаются существенные нарушения норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявшие на исход судебного разбирательства, и приведением доводов, свидетельствующих о существенных нарушениях прав и законных интересов лица в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности;2. Дело по представлению Председателя Верховного Суда Российской Федерации или заместителя Председателя Верховного Суда Российской Федерации рассматривается Президиумом Верховного Суда Российской Федерации в порядке, предусмотренном статьей 308. 9 настоящего Кодекса. 3. Надзорная жалоба должна быть подписана лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, прилагается доверенность или другой документ, удостоверяющие полномочия представителя.
Надзорное представление должно быть подписано Генеральным прокурором Российской Федерации или заместителем Генерального прокурора Российской Федерации. 1. Вступившие в законную силу судебные акты, указанные в части 3 настоящей статьи, могут быть пересмотрены в порядке надзора Президиумом Верховного Суда Российской Федерации по надзорным жалобам лиц, участвующих в деле, и иных лиц, указанных в статье 42 настоящего Кодекса. 1. Лицо, участвующее в деле, получив копию кассационных жалобы, представления, направляет отзыв на кассационные жалобу, представление с приложением документов, подтверждающих возражения относительно жалобы, представления, другим лицам, участвующим в деле, и в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации.