Как спецслужбы вербуют агентов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как спецслужбы вербуют агентов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Основная группа кандидатов в сотрудники ФСБ относится к выпускникам, окончившим ведомственные учебные заведения. На территории Российской Федерации существует 14 академий, которые открыты для желающих работать в органах госбезопасности. Для поступления в такие учебные заведения требуется сдача ЕГЭ и внутренние испытания, как и для работы, так и для учебы требуются нормативы физической подготовки.

Пошаговая инструкция по трудоустройству

Если есть твердая уверенность в своих силах и желание стать сотрудником элитной службы безопасности, то придется выполнить рад следующих действий.

Первый этап — запись на собеседование. Для начала требуется узнать номер телефона ближайшего отделения ФСБ. Сделать это можно на сайте данного ведомства. Во время звонка обязательно нужно иметь под рукой и листок бумаги, поскольку придется записать дату и время визита. Позвонив по указанному на сайте номеру, необходимо рассказать о желании работать в ФСБ.

Вероятнее всего, что звонок будет переведен на специалиста отдела кадров, который и назначит время и место встречи. Необходимо записать его имя и фамилию, поскольку в противном случае могут возникнуть лишние вопросы на КПП.

Второй — посещение ФСБ. Далее необходимо прибыть в нужное управление ФСБ, и сообщить дежурному имя и фамилию сотрудника отдела кадров, с которым ранее осуществлялась беседа, а также узнать его контактный номер для внутренней связи. Дежурный запишет паспортные данные, и проведет в комнату ожидания. Там расположен стационарный телефон. Необходимо позвонить по номеру, который дал дежурный и сообщить о своем прибытии. В ответ скажут примерное время ожидания.

Узнай: Какое воинское звание у Сергея Кужугетовича Шойгу

Третий — доступные варианты. Для граждан, возраст которых менее 25 лет включительно, независимо от прохождения военной службы по призыву, вероятнее всего будет предложено пройти обучение в одном из профильных ВУЗов ФСБ. Скорее всего подразумеваться будет Московская академия ФСБ или один из пограничных институтов данного ведомства. В обучении есть целый ряд преимуществ:

• стипендия студентов составляет порядка 15 000 рублей;
• никакой коррупции;
• бесплатное обучение на весь период;
• по итогам обучения будет присвоено воинское звание лейтенанта.

Что проверяет ФСБ при устройстве на работу

Так как все сотрудники ведомства (начиная от простых гражданских работников в службах делопроизводства и заканчивая оперуполномоченными и следователями по особо важным делам) имеют дело с гостайной, то при их приеме на службу в органы госбезопасности его специалисты проверяют всю подноготную кандидатов, чтобы исключить их малейшие связи с криминальным миром или иностранными спецслужбами, которые в будущем могут повлиять на их работу в ФСБ.

В частности, при рассмотрении любой кандидатуры на прием на работу в органы госбезопасности проверяется:

• нет ли у человека или его родственников судимостей;
• нет ли у кандидата иностранного гражданства или родственников, живущих за границей;
• не имеет ли он (или не имел в прошлом) психических заболеваний;
• не занимается ли он предпринимательской деятельностью (в любом виде);
• не состоит ли претендент в иностранных некоммерческих организациях, действующих на территории РФ;
• не имеют ли он или члены его семьи имущества/счетов в зарубежных банках за пределами России.

Пошаговый инструктаж: как устроиться на службу в ФСБ

Шаг 1. Обратиться в отдел кадров ФСБ, который расположен в ближайшем городе в соответствии с пропиской.

Шаг 2. Заполнить предложенные анкеты, подготовить документы для рассмотрения комиссией.

Шаг 3. Получить положительное медицинское освидетельствование. Перечень врачей и необходимых анализов также дает отдел кадров.

Шаг 4. Сдать физические нормативы, подтверждающие ваше соответствие на должность.

Шаг 5. Сдать ряд традиционных психологических тестирований и пройти «детектор лжи».

Шаг 6. Получить допуск к перечню сведений, в которых указаны составляющие государственной тайны.

Шаг 7. Дождаться и получить положительный ответ от отдела кадров о зачислении и начать службу.

Перечень документов для устройства в ФСБ

1. Заявление, предназначенное для рассмотрения вашей кандидатуры, как будущего сотрудника, который решил устроиться на службу в засекреченные органы государства ФСБ. Выдается отделом по работе с персоналом, пишется если есть вакантные места сразу на месте.
2. Автобиография. Пишется самостоятельно на листе А4. Достаточно грамотно и честно расписать следующую информацию: место рождения, в какой рос семье, какие школу/техникум/университет окончил, семейное положение.
3. Анкета. Также выдается кадровиками. Представляет собой форму №4, в которой стоит правильно расписать в таблицах данные, практически ничем не отличающиеся от автобиографии.
4. Оригиналы и ксерокопии каждой страницы российского паспорта, свидетельства о рождении, военного билета (приписного), аттестатов об оконченном школьном образовании, дипломов с приложениями к ним.
5. Ксерокопии документов прямых родственников: паспорта, свидетельство о браке, рождении и тому подобное.
6. Справку и декларацию о имеющихся доходах, имуществе, кредитах и так далее.
7. Комплект фотографий и специальную папку для заведения личного дела.

Уяснив психологический портрет объекта и оценив его особенности, затруднения и устремления, обычно удается выйти на мотивы, способные склонить намеченного человека к сотрудничеству.

Чаще всего побуждающими моментами при этом являются:

— политические или религиозные убеждения;

— стремление к власти;

— романтические представления;

— национализм;

— тщеславие;

— преувеличенное мнение о своих способностях;

— месть;

— материальные затруднения;

— страх (компрометации, физического воздействия, за других людей);

— жадность (как черта характера);

— сострадание (как черта характера);

— любовь к детям;

— житейские слабости и пороки (пьянство, азартные игры, женщины, наркотики и т.д.).

Мотивами вербовки «заоблачных» интеллектуалов могут служить их утонченные стремления к:

— тайной власти;

— игре с законами;

— знанию того, о чем не могут знать другие;

— проникновению в тайны.

Полезно знать, что любому человеку трудно преодолеть в себе:

— любовь-страсть;

— любовь к детям;

— тщеславие;

— страх.

Необходимо помнить, что интенсивность проявления отдельных чувств не редко изменяется во времени и поддается некой коррекции. Этот факт желательно учитывать при отборе конкретных методов воздействия на индивида.

Когда отлично знаешь, что человеку надо и есть возможность дать или отнять это, — легко стать его господином.

Вербовку можно проводить:

— от имени вербующей организации («прямая вербовка»);

— без непосредственного указания, кто вербует, давая, впрочем, некую возможность что-то предполагать («намекающая вербовка»);

— под «чужим флагом», или от имени ничем не примечательной структуры (человека), не вызывающих какой-либо неприязни, а то и порождающих определенную симпатию («одурачивающая вербовка»);

— от имени одной организации с последующим — когда контроль уже получен — раскрытием реального хозяина («ступенчатая вербовка»).

Вербовочный подход бывает:

— «горячим» (когда вербовщик делает прямое предложение о сотрудничестве, иной раз после очень долгой обработки, а другой раз почти сразу);

— «холодным» (когда неведомый объекту человек исподволь «подкатывается» к нему);

— «бесконтактным» (когда влияние на объект осуществляют без непосредственного контактирования с ним, прибегая к письмам, электронной почте, факсу и телефону);

— «обратным» (когда объект сам предлагает свои услуги, хотя обычно ему нужно «подсказать», к кому он может обратиться).

Во всех указанных вариантах желательно предусмотреть условия для поддержания связи, поскольку даже если человек вначале резко отказался от предложения, то через некоторое время он может передумать.

Главными методами вербовки являются:

1. Шантаж.

2. Подкуп.

3. Угроза физического воздействия.

4. Угроза любимым людям.

5. Разжигание эмоций (мстительности, недовольства, тщеславия, восторженности, ревности, сострадания).

6. Убеждение.

7. Зомбирование (психопрограммирование).

Практические схемы этих методик и частные рекомендации по их осуществлению представлены в части, разбирающей способы воздействия на человека.

24.08.201912.09.2022 Директором ФСБ России даны необходимые поручения по материалам о борьбе с преступностью и противодействии коррупции в Санкт-Петербурге.

Это поручения Управлению “М” и Следственному управлению службы. 04 мая 2016 года в Москве по указанию руководства Приемной ФСБ России Александр составил и подал письменное заявление на имя Директора о предоставлении государственной защиты в связи с организацией в Санкт-Петербурге в период с 21 декабря 2015 года преступного преследования по сфабрикованным материалам и угрозе жизни в этой связи. Ряд материалов был направлен для рассмотрения и в УФСБ России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Приходится констатировать, что при рассмотрении этих материалов и принятии по ним решений осуществлен саботаж. В том числе, он может быть обусловлен следующим. В Управлении ФСБ России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области был установлен факт наличия “кротов” (прим.

“КРОТ” – сотрудник спецслужб, сотрудничающий с противником). Ими могут являться оперуполномоченные отдела “М” Киселев Сергей Александрович, неформальный куратор дознавателя , Чехун Олег Олегович и Быханов Максим Сергеевич.

Быханов М.С. и Чехун О.О. лично общались с Александром, при этом 15 сентября 2015 года они вызвали общественного обозревателя на разговор на углу Литейного проспекта и Захарьевской улицы в Санкт-Петербурге, где Чехун О.О. начал орать на Александра, предъявляя ему необоснованные претензии относительно проводимой работы по борьбе с преступностью в городе.

Внештатный сотрудник ФСБ: кто это такой и как им стать

— это орган исполнительной власти в специальная служба, которая осуществляет в пределах полномочий задач по обеспечению безопасности РФ.Эта служба наделена правом проведения предварительных следствий, дознаний, разведывательной и оперативно-розыскной деятельности.

Предусматривается федеральная государственная служба для гражданского населения и военная служба.Руководит данным органом непосредственно президент РФ.В своей структуре ФСБ имеет департаменты, управления, службы, различные подразделения, которые осуществляют деятельность органов СБ, а еще подразделения, которые наделены управленческими функциями.

Также в структуру входят органы которыми являются отделы (или управления) Федеральной СБ по различным субъектам России. Кроме них, еще в структуру входят те органы безопасности, которые осуществляют контроль за войсками.

Это отделы, которые располагаются в вооруженных силах, воинских формированиях, различных войсках и органах, которые ими управляют.

В структуру входят и пограничные органы. Это отделы, отряды или управления Федеральной службы безопасности РФ по несению Прежде чем пытаться попасть на работу, нужно понять, чем занимается внештатный сотрудник ФСБ.

Среди сотрудников службы есть деление на несколько групп: штатные и внештатные.Штатные сотрудники официально числятся в рядах ФСБ, имеют удостоверения, подтверждающие их принадлежность к данному органу власти. Круг их полномочий жестко регулируется служебными положениями и законодательством.

За превышение полномочий данные сотрудники несут уголовную или административную ответственность, в зависимости от состава преступления и силы проступка.Внештатные сотрудники не оформляются официально.

Их сотрудничество нигде не фиксируется и происходит на добровольной основе.Устраиваясь на работу внештатным сотрудником, можно попасть в любое из подразделений службы безопасности страны — в пограничные отряды или воинские формирования.Внештатный сотрудник ФСБ имеет статус, отличающийся от штатного работника.Отдельных лиц, с их согласия, органы ФСБ могут приглашать к сотрудничеству для решения обязанностей, которые возложены на саму ФСБ. Привлечение может происходить на внештатной основе.

Это означает, что человек, который пришел работать, нигде не числится в официальных документах органов.

Он на добровольной основе. В большинстве случаев данный сотрудник не получает вознаграждения и не является кадровым служащим.Внештатный сотрудник ФСБ наделен полномочиями, которые определяются нормативными документами федерального органа в области безопасности. Деятельность внештатного сотрудника контролируется лицом, уполномоченным к этому вышестоящим руководством. Действия этого сотрудника регламентируются Законодательством Российской Федерации.Внештатный сотрудник не является лицом, несущим официальную службу в органах.

Несмотря на это, его действия также жестко контролируются и регламентируются.

Такому работнику не выдается Его сотрудничество носит исключительно информативный характер.

Применение незаконных

Что проверяет ФСБ при приёме сотрудника?

Перед зачислением в ряды ФСБ претенденты проходят тщательную проверку. Она состоит из нескольких этапов. В обязательном порядке проверяют:

1. Состояние здоровья и наличие вредных привычек. Кандидат проходит обследование в медицинских учреждениях: по месту своего проживания и в военно-лечебной больнице. Происходит обход врачей и сдача анализов. Их перечень предоставляет отдел персонала в зависимости от будущей профессии.
2. Психическое и физиологическое состояние. Исследования проводятся с помощью тестирования. В этом случае проверке подлежит:
   психологическая готовность служить в рядах ФСБ;
3. зависимость от различных токсинов;
4. отношение к религиозным общинам.
5. Готовность не разглашать государственную тайну.
6. Родственников и их социальное положение. Категорично отказывают людям, у которых родственники подвергались уголовному преследованию. Допустимо послабление. Если соискатель хороший специалист, а его близкий человек нарушил закон незначительно.

Оперативное поручение для кандидата в фсб

Деятельность оперуполномоченного регламентируется ФЗ №144 “Об оперативно-розыскной деятельности”.

Основные задачи оперуполномоченного сотрудника ФСБ:

• осмотр мест преступлений;
• опрос свидетелей и потерпевших;
• изучение документов, имеющих отношение к делу;
• наблюдение, слежка, прослушка, агентурная работа;
• оперативное внедрение;
• контроль звонков, сообщений, почты и т.д.;
• проведение оперативных экспериментов, контрольных мероприятий.

Считается, что быть оперуполномоченным в ФСБ престижнее, чем в МВД или ФСИН, поскольку от оперов Службы Безопасности исходит наиболее точная информация.

Чтобы стать оперуполномоченным в Федеральной Службе Безопасности нужно иметь высшее юридическое образование. ВУЗ должен находиться в ведении МВД РФ. Обучение длится 4-5 лет. По окончании курсант получает офицерский чин, необходимый для оперов. Во время учебы идет трудовой стаж.

Список учебных заведений, отучившись в которых можно стать оперуполномоченным ФСБ:

• Московский университет МВД России.
• Краснодарский университет МВД России.
• Санкт-Петербургский университет МВД России.
• Академия управления МВД России.
• Волгоградская академия МВД России.
• Нижегородская академия МВД России.
• Омская академия МВД России.
• Всероссийский институт повышения квалификации сотрудников МВД России (ВИПК).

Курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки могут пройти только те, кто ранее получал юридическое образование по другой специальности.

СПРАВКА: Не имея высшего образования можно работать младшим оперативным сотрудником ФСБ. Но такая должность не имеет перспектив и карьерного роста. Младшие опера не имеют права на офицерское звание.

В обязанности оперуполномоченных сотрудников Федеральной Службы Безопасности входит:

• разработка и ведение мер по защите и охране территории Российской Федерации;
• охрана правопорядка во время общественных собраний, митингов, светских и религиозных мероприятий;
• проведение расследований, установка наблюдения и поимка преступников;
• информирование руководства государства о наличии угроз;
• предоставление и обеспечение безопасности в сфере шифрованной, засекреченной и иных способов специальной связи;

• контрразведывательные мероприятия;
• поддержание мобилизованной готовности ФСБ;
• сохранение государственной тайны.

Опера уполномочены проводить допросы, осмотры и экспертизы, устанавливать наблюдение и прослушивание за подозреваемым (или группировкой), осуществлять контрольно-розыскные мероприятия. Служащие ФСБ имеют право носить огнестрельное оружие не только во время исполнения должностных обязанностей.

Все права и полномочия работников ФСБ исходят из наличествующих у них обязанностей и фиксируются положениями статьи 13 Закона “О ФСБ”.

Стать оперуполномоченным ФСБ сможет гражданин России, соответствующий данным требованиям:

• Возраст не более 35 лет, а для бывших сотрудников МВД — не более 50.
• Рост не ниже 165 см.
• Гражданство только Российской Федерации (недопустимо двойное гражданство).
• Есть высшее образование (юридическое).
• Мужчины должны обязательно пройти службу в армии.
• Не наблюдался в религиозных общинах (сектах), психоневрологических диспансерах.
• Нет зависимости от алкоголя, наркотиков.
• Не имеет судимости, родственники тоже не должны привлекаться к уголовной ответственности.
• Не имеет задолженностей перед банком.
• Благополучно прошел отборочное тестирование, проверки и осмотры, сдал нормативы.

Получить должность опера могут не только мужчины, но и женщины. Требования к ним точно такие же, за исключением службы в армии.

Законодательство не дает определения этого слова. Это сленг. Вербовка — склонение человека к негласному сотрудничеству с правоохранительными органами.

В открытых источниках в статьях 17 и 18 Федерального закона «Об оперативно-разыскной деятельности» (ОРД) сказано, что есть «отдельные лица», которые «могут с их согласия привлекаться к подготовке или проведению оперативно-разыскных мероприятий с сохранением по их желанию конфиденциальности содействия органам, осуществляющим оперативно-разыскную деятельность, в том числе по контракту».

В России вербовкой на законной основе могут заниматься семь оперативных подразделений, указанных в статье 13 закона об ОРД. Это МВД, ФСБ, ФСО, таможня, ФСИН, СВР и ГРУ Минобороны.

Можно условно выделить четыре основных способа:

• Позитивный. Обещание зарплаты с официальным оформлением (заключение контракта), обещание карьерного роста или какой-то другой помощи. К примеру, сотрудники, вербовавшие Ольгу Булаеву, заранее узнали, что у нее болеет мама, и предлагали помочь.
• Идейный. Используется в ситуациях, когда человек сам готов сотрудничать. Например, зол на того, на кого ему предлагают доносить, конфликтовал с этим человеком, разочаровался в убеждениях.
• Негативный. Используется в ситуациях, когда на объект вербовки есть компромат, возможность оказать давление. Например, могут пригрозить уголовным делом или неприятностями на работе или в институте. К примеру, студенту Артему Яковлеву пригрозили, что он не сможет защитить диплом и отправится в армию.
• Метод физического принуждения. С помощью насилия заставляют подписать бумаги о добровольном негласном сотрудничестве, после ч��го эти документы используют в качестве инструмента давления.

Обстоятельства, которые послужили основанием для обращения именно в органы государственной безопасности по такому вопросу, изложены в материале – Памятуя о том, что у нас в Санкт-Петербурге, мягко говоря, не спешат подчиняться требованиям Закона и исполнять поручения руководства, второй экземпляр обращения от 07.08.2021 года направлен почтой в Москву и поступил в ФСБ России 13 августа 2021 года.

Нет, в ФСБ действует совсем иной принцип приёма на службу, нежели в другие силовые структуры, включая МВД.

Заработная плата сотрудников госбезопасности больше, чем в полиции и иных структурах, но не составляет огромных сумм на начальном этапе карьеры.

Средняя заработная плата за месяц:

• технические сотрудники рядового состава — 22 000 рублей;
• младшие лейтенанты, лейтенанты и прапорщики — 25 000 рублей;
• следственная группа — 28 000 рублей;
• младший состав спецназа — 33 000 рублей;
• водители и механики специализированной техники — 30 000 рублей;
• оперуполномоченные сотрудники — 32 000 рублей;
• сотрудники старшего состава — 34 000 рублей;
• руководитель определенного направления — 34 000 рублей;
• руководители территориальных отделений безопасности — 35 000 рублей;
• капитаны, майоры, старшие лейтенанты — 40 000 рублей.

Также сотрудники госбезопасности получают различные дополнительные выплаты:

1. Надбавка за выслугу лет.
2. Премия за выполнение особых заданий.
3. Ежегодные премии.
4. Ежеквартальные премии за хорошую службу.
5. Финансовая поддержка за нахождение в командировках.

Перечень документов для устройства в ФСБ

1. Заявление, предназначенное для рассмотрения вашей кандидатуры, как будущего сотрудника, который решил устроиться на службу в засекреченные органы государства ФСБ. Выдается отделом по работе с персоналом, пишется если есть вакантные места сразу на месте.
2. Автобиография. Пишется самостоятельно на листе А4. Достаточно грамотно и честно расписать следующую информацию: место рождения, в какой рос семье, какие школу/техникум/университет окончил, семейное положение.
3. Анкета. Также выдается кадровиками. Представляет собой форму №4, в которой стоит правильно расписать в таблицах данные, практически ничем не отличающиеся от автобиографии.
4. Оригиналы и ксерокопии каждой страницы российского паспорта, свидетельства о рождении, военного билета (приписного), аттестатов об оконченном школьном образовании, дипломов с приложениями к ним.
5. Ксерокопии документов прямых родственников: паспорта, свидетельство о браке, рождении и тому подобное.
6. Справку и декларацию о имеющихся доходах, имуществе, кредитах и так далее.
7. Комплект фотографий и специальную папку для заведения личного дела.

Действующие приказы ФСБ России 2020

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных воинских должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников*(1) в образовательных и научных организациях ФСБ России*(2).

2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной воинской должности*(3), соответствия кандидатов квалификационным требованиям к уровню образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей сотрудника организации*(4).

3. На конкурсной основе замещаются воинские должности начальников кафедр и их заместителей, профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей, ассистентов, главных научных сотрудников, ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников, научных сотрудников и младших научных сотрудников.

4. В качестве кандидатов рассматриваются:

военнослужащие органов федеральной службы безопасности*(5), проходящие военную службу по контракту*(6);

кандидаты, отвечающие требованиям для прохождения военной службы по контракту в органах безопасности*(7), рассматриваемые для зачисления на военную службу по контракту в органы безопасности для последующего назначения на воинские должности в организацию, объявившую конкурс.

5. Конкурс объявляется приказом начальника организации не менее чем за два месяца до даты его проведения.

6. Конкурс не объявляется при назначении:

офицеров, направленных для дальнейшего прохождения военной службы в организации по завершении обучения по программам высшего образования (магистратуры, подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), — на воинские должности ассистентов и младших научных сотрудников, по программам высшего образования (специалитета) — на воинские должности младших научных сотрудников;

офицеров, занимающих воинские должности профессорско-преподавательского состава и научных работников, — на равную и с их согласия или по личной просьбе на низшую воинскую должность в том же подразделении организации или при переводе на другую профильную кафедру этой организации;

офицеров, состоящих в кадровом резерве для замещения руководящей воинской должности начальника кафедры, соответствующих квалификационным требованиям, — на воинские должности начальников кафедр.

7. В целях сокращения сроков комплектования прогнозируемых вакансий допускается объявлять конкурс на замещение воинских должностей, подлежащих освобождению военнослужащими в случаях назначения их на новые воинские должности, перевода или увольнения с военной службы.

8. В приказе начальника организации об объявлении конкурса указываются:

воинские должности, на которые объявляется конкурс;

квалификационные требования;

требуемая форма допуска к государственной тайне;

дата проведения конкурса;

окончательная дата приема (регистрации) документов, подлежащих представлению кандидатами для участия в конкурсе (не менее 10 календарных дней до даты проведения конкурса);

перечень организаций и органов безопасности, в которые направляется информация об объявлении конкурса*(8).

9. Обеспечение проведения конкурса осуществляет подразделение кадров организации, которое:

разрабатывает проект приказа о проведении конкурса;

информирует военнослужащих организации и органы безопасности о проведении конкурса;

рассматривает документы, представленные кандидатами;

организует рассмотрение кандидатов, допущенных к конкурсу, в подразделениях организации, в которых имеются вакантные воинские должности;

при необходимости запрашивает личные дела кандидатов из числа военнослужащих;

не позднее двух недель по завершении конкурса письменно информирует кандидатов о результатах конкурса.

10. Для участия в конкурсе в организацию представляются:

рапорт (заявление) кандидата о допуске к участию в конкурсе;

анкета кандидата по рекомендуемой форме согласно приложению к настоящему Положению, заверенная подписью сотрудника подразделения кадров органа безопасности;

список опубликованных учебных изданий и научных трудов кандидата (при наличии);

служебная характеристика кандидата*(9), подписанная руководством органа безопасности (для военнослужащих);

копия диплома о высшем образовании кандидата;

копии дипломов (аттестатов) об ученых степенях (ученых званиях) кандидата (при наличии).

11. Кандидаты из числа военнослужащих подают по команде рапорт о допуске к участию в конкурсе на имя руководителя, начальника органа безопасности, в котором они проходят военную службу.

Кандидаты, отвечающие требованиям для прохождения военной службы по контракту в органах безопасности, рассматриваемые для зачисления на военную службу по контракту в органы безопасности для последующего назначения на воинские должности в организацию, объявившую конкурс, подают заявление о допуске к участию в конкурсе на имя начальника организации.

12. Срок рассмотрения рапорта (заявления) о допуске к участию в конкурсе не должен превышать 7 рабочих дней со дня регистрации.

При необходимости решение по рапорту военнослужащего о допуске к участию в конкурсе может быть принято по результатам рассмотрения перспектив дальнейшего служебного использования военнослужащего на заседании аттестационной комиссии органа безопасности.

13. В случае положительного решения руководителя, начальника органа безопасности по рапорту военнослужащего о допус��е к участию в конкурсе документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, направляются органом безопасности в организацию к сроку, установленному в приказе начальника организации об объявлении конкурса.

В случае положительного решения начальника организации по заявлению кандидата о допуске к участию в конкурсе документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, передаются в подразделение кадров организации.

14. Кандидаты не допускаются к конкурсу в случае:

непредставления в полном объеме установленных документов; нарушения сроков представления установленных документов; несоответствия квалификационным требованиям;

наличия неснятого дисциплинарного взыскания «предупреждение о неполном служебном соответствии» или «снижение в воинской должности».

Решение о недопуске кандидатов к участию в конкурсе принимает начальник организации по мотивированному докладу руководства подразделения кадров организации, подготовленному на основании изученных документов, представленных кандидатами.

15. Подразделение организации, в котором имеется вакантная воинская должность, рассматривает кандидатов и готовит заключение о профессиональном уровне каждого кандидата и его соответствии квалификационным требованиям.

16. Конкурс проводится при наличии одного и более кандидатов на одну вакантную воинскую должность.

17. Конкурс проводится ученым советом организации.

ПРИКАЗ

от 16 мая 2006 года N 205

Об утверждении Инструкции по организации в органах федеральной
службы безопасности приема, регистрации и проверки сообщений
о преступлениях и иной информации о преступлениях и событиях,
угрожающих личной и общественной безопасности

1. Утвердить Инструкцию по организации в органах федеральной службы безопасности приема, регистрации и проверки сообщений о преступлениях и иной информации о преступлениях и событиях, угрожающих личной и общественной безопасности (прилагается).

Варианты поступления на службу в ФСБ и обзор предварительных испытаний

При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; размещать в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию (в том числе фото-, видеоматериалы и другие материалы) о себе, других сотрудниках органов федеральной службы безопасности, позволяющую раскрыть ведомственную принадлежность к кадровому составу органов федеральной службы безопасности, о своей служебной деятельности, деятельности органов федеральной службы безопасности, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности; использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество, за исключением случаев использования указанного имущества за установленную плату, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы; получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами; принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды иностранных государств, международных и иностранных организаций; выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств либо международными организациями; использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе религиозных, объединений, а также для пропаганды отношения к ним; входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; замещать воинскую должность в случае: а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г.

Соисполнители (подразделения ФСБ России) обязаны представлять свои предложения, подписанные руководителями, начальниками подразделений ФСБ России (их заместителями), головному исполнителю в течение первой половины срока, отведенного на исполнение поручения, либо в срок, установленный головным исполнителем. При отсутствии у соисполнителей предложений, информации или собственной позиции по существу поручения они в те же сроки письменно информируют об этом головного исполнителя.Руководители, начальники подразделений ФСБ России, являющихся соисполнителями, несут ответственность за обеспечение своевременного представления предложений головному исполнителю.Соисполнители отвечают за качество проработки и своевременность представления своих предложений. В случае несвоевременного представления предложений соисполнителями головной исполнитель информирует об этом руководителя, начальника, давшего поручение.65.

Зачем в военкомате отправляют дело в ФСБ

Что нужно для работы в ФСБ? Для начала было бы неплохо разобраться со структурой всей системы. В Федеральном законе от 1995 года достаточно подробно прописано, какие именно инстанции включены в систему федеральной безопасности. Вот что требуется здесь выделить:

• НАК — аппарат национального комитета антитеррористического типа.
• СКР — служба контрразведки. К слову, в сам СКР входит еще несколько инстанций. Это Департамент военной контрразведки, Управление контрразведывательными операциями, управление по информационному обеспечению деятельности розыскного и оперативного характера, а также орган по координации и анализу деятельности контрразведывательного типа.
• Следующий важный орган в системе ФСБ — это ЦИБ, Центр информационной безопасности. Уже из названия можно понять, за что именно отвечает данная инстанция.

Обозначенный выше список все еще не заканчивается. Система ФСБ попросту огромна, а потому она вмещает множество самых разных отделов и подразделений.

Немного подробнее поговорим, что ждать от профессии, чтобы не формировать мнение на романтизированных шпионских сериалах.

• Благая цель — защита Родины, защита населения, снижение угроз и так далее. Здорово повышает свою значимость от проделанного труда;
• Можно развиваться в разных направлениях, при возможности пробовать себя, также при результативной службе карьерный рост;
• Престижность профессии, представители других структур с уважением относятся к представителям ФСБ;
• Как и при военной службе много разного рода вознаграждений, как материального (например, премии), так как общепризнанного характера (например, медаль);
• Относительно высокий уровень заработной платы, хотя зависит от подразделения и квалификации.

• Можно забыть о путешествиях за границу, работникам службы ФСБ это запрещено, так как вы будете хранить важную государственную информацию. Выезд будет разрешен в особых случаях;
• Физическая и психологическая нагрузка. Не всегда ваша работа будет мирной и приятной, вас будут готовить к любого рода чрезвычайным ситуациям и не всегда можно будет легко вынести нагрузку;
• Нельзя владеть бизнесом, то есть если вы хотели открыть бар и работать в ФСБ, также можете забыть об этом — запрещено законом.

Служба по защите конституционного строя имеет своей направленностью борьбу с терроризмом. Впрочем, это же сочетание является и вторым названием данного органа. Сюда входит ряд важных инстанций. Это управление по противодействию терроризму и экстремизму политического характера. Тут же имеется управление по борьбе с международными террористическими проявлениями, а также оперативно-розыскное и организационно-оперативное управление. Наконец, в службу входит знаменитый центр спецназа ФСБ. Сюда включены такие управления, как УСО (по специальным операциям), Вымпел и Альфа.

Также в структуре ФСБ имеется:

• Служба экономической безопасности, которая включает управления по контрразведывательному обеспечению промышленных предприятий.
• Пограничная служба, а также службы по обеспечению деятельности, организационно-кадровой работы и система оперативной информации.
• Следственное управление, контрольная служба, научно-техническое управление и управление регистрации.
• Руководителем ФСБ России является Бортников Александр Васильевич.

Образец рекомендации для кандидата в фсб

Рекомендательное письмо должно быть составлено и оформлено в соответствии с принятыми правилами написания деловых документов. N 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 15, ст.

1269; 2000, N 1, ст. 9, N 46, ст. 4537; 2002, N 19, ст. 1794, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 156, N 27, ст.

2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 10, ст. 763; 2006, N 17, ст. 1779, N 31, ст.

3452; 2007, N 28, ст. 3348, N 31, ст. 4008, N 50, ст. 6241; 2008, N 52, ст. 6235; 2010, N 31, ст. 4207, N 42, ст.

5297; 2011, N 1, ст. 32); пункт 10 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. Информацию о работнике в рекомендательном письме можно изложить в следующей последовательности: В заключение следует выразить надежду на положительное решение вопроса трудоустройства.

Это самая неподконтрольная структура!

Когда надо — они военнослужащие со всеми вытекающими ( военный суд и т. Серпухов Московской области»; сведения об образовании ( полное наименование учебных заведений , период обучения , специальность); семейное положение , сведения о ближайших родственниках ( ФИО , год рождения , место работы/учебы и адрес проживания); сведения о привлечении ближайших родственников к уголовной ответственности ( когда и за что); Приведем пример автобиографии в ФСБ , который послужит шаблоном для написания собственной биографии.

В служебные обязанности Иванова И. В. входил прием заказов и колеровка красок по требованию заказчиков. Краски могли быть от нескольких производителей и колеровались на разном оборудовании.

У каждого человека есть как положительные рабочие нюансы, так и слегка негативные.

Нужно уметь акцентировать внимание читателя именно на положительных и наиболее выдающихся заслугах.

Это позволит завоевать доверие, но главное всего должно быть в меру, в том числе и критики.

Немало важно грамотное оформление заявление, необходимо соблюдать последовательность внесения необходимых данных.

При написании автобиографии не в коем случае, не стоит торопиться, так как сам текст должен быть написан предельно аккуратно.

Психологический отбор в органах безопасности организуется и проводится в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Иванов И. В. не курит, не употребляет алкоголь, ведет здоровый образ жизни. На работе всегда опрятен, вежлив, исполнителен. Вначале указывается принадлежность документа – автобиография.

Затем, последовательно вносятся общие данные (ФИО, состав семьи и тому подобное.), а также необходимая информация (служба в армии, образование, текущая трудовая деятельность и тому подобное.).

При заполнение данных касательно профессионального жизненного пути важно чтобы все события были указаны последовательно, а сами предложения должны быть грамотными и логическими.

Поскольку очень важно чтобы текст представлял целостную идею, а не какое-либо отдельное субъективное мнение.

Утвердить Инструкцию по организации и проведению профессионального психологического отбора в органах федеральной службы безопасности (прилагается).Следующий блок – основной текст письма, и выглядеть он может приблизительно так: «Я, Савельев Иван Петрович, в период с 20 апреля 2013 года по 15 марта 2015 года являлся непосредственным руководителем Павкина Олега Ивановича.

Похожие записи:

• Квитанция к приходно-кассовому ордеру: как заполняется и для чего нужна?
• Пенсии северян: новости, изменения закона
• Как получить статус малоимущей семьи в 2022 году