Психолог в погонах – о хитрых операх и отборе кандидатов на службу в полицию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Психолог в погонах – о хитрых операх и отборе кандидатов на службу в полицию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Специфика тестирования на полиграфе в МВД.

2. Миннесотский многоаспектный личностный опросник или MMPI

3. Какие вопросы задает психолог кондидату в мвд

4. Образование в резюме полицейского

5. Этапы проверки полиграфом

6. Могут ли уволить из МВД после тестирования на полиграфе?

7. Учимся разговаривать с психологом на собеседовании

8. Порядок работы Центра психофизиологической диагностики

9. Собеседование у психолога при приеме на работу в мвд

10. Как стать полицейским и построить карьеру сотрудника МВД

11. Как пройти полиграф в МВД: вопросы при приеме на работу

12. Как проходить полиграф в ФСБ: особенности процесса и важные советы

13. Психолог при устройстве в полицию

Госслужба имеет свою специфику – работник внутренних дел, обязан подходить под определенные стандарты, установленные на законодательном уровне. Подбором сотрудников занимается центр психодиагностики (ЦПД). Отдел должен комплексно исследовать потенциальных полицейских. Желающие проходят психологическую диагностику. Задавая каверзные вопросы на цпд в мвд, эксперт определяет общую профпригодность и особенности личности кандидата.

Специфика тестирования на полиграфе в МВД.

В самом начале с потенциальным кандидатом в полицию, проводится разъяснительная работа.

Дальнейшие действия выглядят так: 1. Испытуемый подписывает документ на разрешение проведения теста. 2. Закрепляются сенсорные датчики на теле кандидата. 3. Далее, полиграфолог отстраивает аппаратуру для повышения уровня достоверности ответов. По сути детектор сенсорно подстраивается под личные особенности организма. 4. Потом начинают задавать вопросы ранее утвержденному списку. 5. В заключение могут провести дополнительную беседу с психологом.

Приблизительные вопросы выглядят так: 1. Вы убивали животное? 2. Существовали ли конфликты в школе? 3. Били ли Вы кого-то? 4. Вам нравится смотреть на сцены насилия? 5. У Вас мечтательная натура? 6. Вы воровали когда-нибудь деньги, пусть даже мелочь? 7. У Вас есть спонтанные приступы головных болей? 8. Вы забывчивый человек? 9. Врете близким? 10. Вы любите оружие?

Опубликованные вопросы на ЦПД в МВД онлайн носят ознакомительный характер, у них формулировка иная, и нет полного тематического охвата. Правильные вопросы скрываются в целях охраны от утечки информации. Важно, чтобы гражданин не был подготовленным и отвечал импульсивно, только так получают правдивые данные.

Если человек провалил ЦПД, то в его личном деле будет графа – «Не рекомендован». К сожалению, довольно-таки жесткие правила внутренней селекции и период действия решения ЦПД не разрешат соискателю, пройти во второй раз психодиагностику ранее чем через полгода с момента последнего тестирования. Пересдача допускается только 1 раз за всю жизнь. Если гражданин не может ждать отведенный срок или он повторно провалил тестирование, то ему придется устраиваться на работу в другой сфере. Гражданин не сумевший пройти 2 раза испытания положительно, считается совершенно не подходящей кандидатурой для службы в министерстве внутренних дел. Зная специфику того, как пройти ЦПД в МВД кандидат будет тщательнее готовиться к предстоящей сдаче.

Вся диагностика делится на:1. Анализ индивидуума на детекторе лжи.2. С помощью теста КОТ определяются умственные способности.3. Психологические особенности индивида определяются тестом СМИЛ.

Помимо полиграфологических тестов, эксперты проводят личные интервью с каждым из соискателей. На основании полученных результатов, выявляются люди способные работать полицейскими, а также те, кому нельзя там служить.СМИЛ, КОТ или детектор: в чем отличия

Прохождение ЦПД в МВД – это всегда целый комплекс разносторонних анализов личности испытуемого. Существуют тесты, которые необходимо пройти за строго отведенное время, но есть и методы, когда временной интервал не ограничен.

Тест СМИЛ – определяет индивидуальные особенности личности. В нем более пол тысячи вопросов, на которые предлагается ответить соискателю не задумываясь. Отвечать можно либо да, либо нет. Неоднозначных и неопределенных ответов не должно быть. Законодательно не закрепляется временной лимит, по сути тест может длиться от 30 минут до нескольких часов. Однако, есть чёткое разграничение вопросов, на одни стоит отвечать утвердительно, на другие – отрицательно.

Приблизительные вопросы на которые лучше ответить утвердительно:1. Вы любите Родину?2. Любите ли Вы читать?3. Вы хотите избавиться от застенчивости?4. У меня никогда не было проблем с законом!5. Я никогда не употреблял наркотические средства!6. Я люблю помогать другим людям!7. У меня отсутствуют вспышки немотивированной агрессии!8. Я всегда стараюсь помогать своей семье!9. Я люблю домашних животных!10. Мне нравятся не все знакомые, но я все равно с ними общаюсь без проблем!

Миннесотский многоаспектный личностный опросник или MMPI

(англ. Minnesota Multiphasic Personality Inventory) — личностный опросник, разработанный в конце 30-х — начале 40-х годов в Университете Миннесоты Старком Хэтэуэйем и Джоном Маккинли. MMPI — наиболее изученная и одна из самых популярных психодиагностических методик, предназначенная для исследования индивидуальных особенностей и психических состояний личности. Широко применяется в клинической практике. «MMPI» — зарегистрированный товарный знак Университета Миннесоты.

В основу методики было положено количественное сопоставление ответов представителей нормативной группы с типичными ответами больных, у которых в картине клинических расстройств четко преобладал тот или иной синдромокомплекс: ипохондрия, депрессия, истерия, психопатия, психастения, паранойя, шизофрения, гипомания.

В СССР адаптация методики началась в 1960-х годах как «Стандартизированное многофакторное исследование личности» (сокращённо — СМИЛ). Методика MMPI2 была опубликована в 1989 году. Авторы — Дж. Грехем, А. Теллиджен, Дж. Бучер, В. Далстром и Б. Кэммер.

Какие вопросы задает психолог кондидату в мвд

Однако, собеседование в МВД все-таки имеет особенные задачи:

Вас спрашивают о многих вещах, стремятся узнать истинную цель вашей службы в органах; Объяснить вам характер будущей службы.

Документы В большинстве случаев, если кандидат на должность сотрудника полиции в органах ведет себя нормально и хорошо отвечает на поставленные вопросы, то он получает успешный результат и положительный ответ от проверяющего.

На собеседование в МВД вам нужно собрать пакет документов: Заполняется заявка о приеме на место сотрудника полиции, бланк анкеты и биография. Слишком внимательно относятся к биографии, так как не должно иметься судимости и иных наказаний.

Перепроверяются также родные и близкие.

Но все же и собеседование в МВД имеет свои цели: Выяснить, с какой целью вы поступаете на службу.

Образование в резюме полицейского

Образование для данной вакансии не столь важно, но играет роль. Для людей желающих получить новые знания служба обеспечивает бесплатное поступление в Университет МВД.

Укажите, какое учебное заведение планируете закончить.

От уровня образования будет зависеть присвоенное при трудоустройстве звание

. Студенты ВУЗов, прошедшие военную кафедру, получают звание лейтенанта, выпускники полицейских учебных заведений – младшего лейтенанта. Отслужившим в армии кандидатам присваивается соответствующее военному звание, например, сержант.

С определенным званием можно претендовать на должности младшего, среднего и высшего начальствующего состава. Начальные звания повышаются на одну ступень каждый год. Например, в резюме участкового уполномоченного полиции, чтобы получить работу, отражают средне специальное или высшее образование. При трудоустройстве участковый получит соответствующее звание и продолжит продвигаться по карьерной лестнице.

Женщин берут без званий на должности, соответствующие рядовому уровню. Такое звание присваивается, если окончена только школа.

Проходили курсы по дополнительным образовательным программам, которые пригодятся в будущей работе? Укажите в этом же разделе

Пример

Социально-юридический институт – 2022 Курс повышения квалификации «Инспектор по делам несовершеннолетних».

В нашем примере кандидат закончил ВУЗ и прошел дополнительный курс по программе повышения квалификации.

Как выглядит в резюме полицейского образец заполнение блока «образование»:

ОБРАЗОВАНИЕ:

Учебное заведение:
Международный независимый эколого-политологический университет, г. Москва
Факультет:
Юридический
Специальность:
Правоохранительная деятельность
Год окончания:
2021

Информация о курсах заполняется похожим образом:

КУРСЫ:

Год окончания:
2020
Название курса:
Управление конфликтами
Проводившая организация:
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Этапы проверки полиграфом

При трудоустройстве в МВД перед тем, как начать задавать вопросы с использованием детектора лжи, каждому потенциальному сотруднику внутренних структур предлагают прослушать инструктаж. Его проводит человек, который следит за аппаратурой и оценивает результаты. Лишь после того, как каждого испытуемого в индивидуальном порядке проконсультируют о том, как будет проходить проверка – испытуемому предложат подписать добровольное согласие на его прохождение.

После получения письменного согласия испытуемого специалист размещает все необходимые датчики и тестирует прибор. Для того, чтобы результаты проверки были максимально корректными, полиграф учитывает малейшие физиологические изменения, такие как мышечное напряжение, изменение температуры тела, сопротивление кожи и другие.

В таком случае волнение может сказаться на показаниях прибора. Ведите себя максимально расслаблено и спокойно отвечайте на задаваемые вопросы. Когда детектор лжи настроится на индивидуальные особенности испытуемого, ему начнут задавать вопросы разных блоков, чередуя их.

Важно. Время проверки может занять около трех часов. Этот период считается наиболее приемлемым для испытуемого, и специалиста, ведущего оценку показаний прибора.

Весь процесс проверки на полиграфе должен записываться на камеру во избежание неточностей результатов. Съемка должна быть начата с проведения инструктажа и завершаться после снятия всех датчиков.

Могут ли уволить из МВД после тестирования на полиграфе?

Проверка детектором лжи не дает оснований для увольнения уже трудоустроенного работника. Если в ходе тестирования была выявлена причастность испытуемого к совершению проступка – работодателю следует подкрепить полученную информацию документальным подтверждением вины работника.

Важно. Таким образом, основанием для увольнения могут послужить только неоспоримые доказательства.

На сегодняшний день, несмотря на точность показаний полиграфа, его результат не является аргументом для признания вины работника в происшествии. В том случае, если руководитель получил дополнительные доказательства вины сотрудника, он может подать исковое заявление в суд или уволить работника.

Учимся разговаривать с психологом на собеседовании

Лучший способ пройти данное тестирование — просто запомнить правильные варианты ответов (см.

«В ТЕМУ»). Профессиональные.Поскольку данные тесты направлены на выявление профессиональных знаний и навыков, обмануть их практически невозможно. Приятная новость: тест достаточно объективен, поэтому специалисты в своем деле показывают хорошие результаты. В ТЕМУ Оценка цветом На собеседовании соискателю вполне могут предложить пройти цветовой тест Люшера, который относится к проективным тестам.

Процедура тестирования состоит в упорядочивании предложенных цветов по степени их приятности для испытуемого. — Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации тестируемым, но только при точном соблюдении целого ряда условий, — поясняет психолог Марина Деркач.

Порядок работы Центра психофизиологической диагностики

Один день отводится на изучение психофизиологических качеств кандидатов, второй день — для изучения психологических свойств. Сотрудники органов внутренних дел, перемещаемые по должности, стажеры, лица, поступающие в образовательные учреждения (ОУ) МВД, кандидаты на службу (3 и 4 группы предназначения), проходят психодиагностическое обследование в один день.

Кандидаты на службу в ОВД проходят психодиагностическое обследования только после вынесения врачами ВВК заключения «здоров, годен».

Кандидаты на службу в ОВД, признанные врачами ВВК негодными по состоянию здоровья, на обследование в ЦПД не допускаются.

Кандидаты, поступающие на очное обучение в ОУ МВД обследуются по графику. При нарушении графика — по предварительной записи. Запись производится в 413 кабинете с 8-00 до 16.00.

Заключения ЦПД выдаются под роспись сотрудникам кадровых аппаратов направивших на обследование — каб.413 с 8-00 до 15-30. Заключение ЦПД действительно в течение полугода.

Организация работы с сотрудниками Одним из основных направлений деятельности Центра психофизиологической диагностики является медико-психологическое сопровождение личного состава органов и подразделений внутренних дел.

Выполнение этой задачи направлено на сохранение профессионального здоровья и служебного долголетия сотрудников.

Медико-психологическое сопровождение представляет из себя комплекс мер: выявление среди сотрудников лиц с нервно-психической неустойчивостью, со снижением психофизиологических ресурсов и работоспособности, находящихся в состоянии социально-психологической дезадаптации; прогнозирование нервно-психической устойчивости сотрудников к воздействию экстремальных факторов и успешность их адаптации для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях; определение тактики и объемов медико-психологических реабилитационных мероприятий сотрудникам подвергшимся стрессорному воздействию для восстановления защитных сил организма и компенсаторных возможностей, а также контроль за их выполнением.

Собеседование у психолога при приеме на работу в мвд

При приеме на работу в полицию соискатель проходит собеседование с ведомственным психологом и своим работодателем, а также выполняет несколько тестов. Кандидату задают много каверзных вопросов, которые нередко ставят его в тупик.

Тестовые задания по правовой и огневой подготовке составлены на основании ФЗ № 3 от 7 февраля 2011 г. Ниже подробно рассмотрено несколько психологических основных тестов для успешного поступления в МВД.

При приеме на работу в полицию сначала проходят медкомиссию и медосмотр у психолога. Далее, кандидаты выполняют такие действия:

Подают анкету — заполнять по образцу из отдела кадров;
Проходят психологические испытания;
На ведомственном авто показывают свои навыки вождения;
Проходят проверку на детекторе лжи — полиграфе;
Проходят собеседование — встречаются с руководителем конкретного ведомственного подразделения.

Никто не в состоянии на 100% подготовиться к каверзным вопросам. Они чаще бывают неожиданными. Например, ведомственный психолог задает такие вопросы:

Преступник обзывает вас и нарывается на агрессию. Что вы сделаете в этом случае?
Как часто и когда вы были в ситуациях, когда трудно было сдержать свои эмоции?
Сколько раз в месяц вы плачете?

Каких-то отдельных нормативных шаблонов для проведения беседы с ведомственным психологом нет. Поэтому нужно быть готовым к неожиданным вопросам.

Образец расшифровки теста СМИЛ

При прохождении на компьютере теста СМИЛ соискатель отвечает на 566 вопросов — нажимает на кнопку «ДА» или «НЕТ». Это дело занимает 1-2,5 ч.

ЦПД — это центр психологической диагностики, где проводят тестирование соискателя. Тесты ЦПД считают комплексным исследованием психологического состояния кандидата.

Во время трудоустройства в различные органы МВД в ЦПД проходят такие тесты:

на полиграфе;
Люшера — проверка психофизиологического состояния кандидата;
СМИЛ;
КОТ (Краткий ориентировочный тест).

Также проходят тесты на внимательность и наркотики, а потом беседуют с ведомственным психологом.

Кот онлайн считают математическом тестом, который состоит из 50 разнообразных вопросов. На них кандидаты отвечают на протяжении 15 мин.

При выявлении негативных скрытых черт характера человека, которых не должно быть у полицейского, при трудоустройстве в МВД проводят проверку на полиграфе. Ниже разобраны основные нюансы этого процесса.

Прохождение проверки на полиграфе считают обязательной процедурой для кандидата в полицейские и иные силовые органы. Применение такого устройства регламентировано приказом ФСБ России № 277 от 23 июня 2011 г.

Также, о проведении обязательной психофизиологической экспертизы говорится в приказе МВД РФ № 50 от 1 февраля 2021 г.

Приказ ФСБ РФ от 23 июня 2011 г. № 277 «Об организации производства судебных экспертиз в экспертных подразделениях органов федеральной службы безопасности»

Приказ МВД России от 1 февраля 2021 г. № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»

Вся диагностика делится на: 1. Анализ индивидуума на детекторе лжи. 2. С помощью теста КОТ определяются умственные способности. 3. Психологические особенности индивида определяются тестом СМИЛ.

Помимо полиграфологических тестов, эксперты проводят личные интервью с каждым из соискателей. На основании полученных результатов, выявляются люди способные работать полицейскими, а также те, кому нельзя там служить. СМИЛ, КОТ или детектор: в чем отличия

Преступник обзывает вас и нарывается на агрессию. Что вы сделаете в этом случае?
Как часто и когда вы были в ситуациях, когда трудно было сдержать свои эмоции?
Сколько раз в месяц вы плачете?

На психологическом тесте психолог задает разные вопросы (например, «Почему вы захотели стать полицейским?»). Потом соискателя просят нарисовать несколько образных рисунков («Я», «Праздник»).

Затем, проводят цветовой психологический тест Люшера. В этом случае перед кандидатом кладут несколько карточек с цветами и говорят: «Возьмите в руки карту того цвета, который вам больше нравится».

Цвета расшифровывают таким образом:

зеленый — потребность в самоутверждении;
фиолетовый — уход от повседневной реальности;
синий — какая-то привязанность или стремление к постоянству;
коричневый — потребность человека в постоянной защите.

Далее соискателю дают бумагу с тестом на более 500 каверзных вопросов, на которые есть только 2 ответа — ДА или НЕТ. В таком случае спрашивают, например, об этом: «Любите ли вы играться с маленькими детьми?», «Приятно ли вам находиться в большой компании или толпе людей».

Как стать полицейским и построить карьеру сотрудника МВД

Цель посещения психиатра — определить психическую стабильность пациента, исследовать его адекватность. Человеку задаются вопросы, он проходит тесты, заполняет опросники с несложными заданиями (уровень — школьная программа). При подозрении психических отклонений его направят пройти электроэнцефалограмму или другие исследования.

Психиатр проверяет базу, не проходил ли гражданин лечение, и выносит заключение. Наличие расстройства не всегда является основанием для отказа в допуске к управлению ТС. Каждый случай врач рассматривает индивидуально.

Психиатр высшей категории, психотерапевт с 20-летним стажем И. Г. Гернет ведет прием пациентов в Медицинском центре им. Н. А. Семашко по адресу: г. Москва, ул. Большая Почтовая, д. 1/33 (метро Бауманская). Вы можете прийти для консультации и освидетельствования в любое удобное для вас время или вызвать врача на дом.

Нужно ли на должность делопроизводитель в полиции проходить ввк и цпд?
Трудоустройство в полицию
Смогу ли я пройти ЦПД, если результаты теста КОТ ниже среднего?
Смогу ли я пройти ЦПД, если результат теста КОТ ниже среднего?
Через сколько можно про[то цпд ввк мвд.
Как правильно написать за
Проходила ввк и цпд, в уф
ВВК ЦПД ФСИН
Прохождение ЦПД
Гуфсин цпд
Цпд в уфсин

Во время трудоустройства в различные органы МВД в ЦПД проходят такие тесты:

на полиграфе; Люшера — проверка психофизиологического состояния кандидата; СМИЛ; КОТ (Краткий ориентировочный тест).

Также проходят тесты на внимательность и наркотики, а потом беседуют с ведомственным психологом.

Как пройти полиграф в МВД: вопросы при приеме на работу

Это делается для того, чтобы повысить уровень достоверности ответов на основные вопросы. На этом этапе полиграф как бы подстраивается под индивидуальные особенности организма испытуемого.Специально для испытуемых обращаем внимание, что записываются все данные с момента подключения аппаратуры и до её отключения.

То есть промежуточные беседы или просто вопросы, не требующие ответов, тоже могут использоваться как результаты прохождения теста на полиграфе.В основной части задаются вопросы по заранее определённому списку.В середине теста и в заключительной части тестирования с вами могут провести беседу.Ведите себя естественно, непринужденно и вы пройдете тест на полиграфе в МВД без проблем.Гораздо легче обманывать других, чем не обманывать себя самого.Марсель Жуандо

Как проходить полиграф в ФСБ: особенности процесса и важные советы

Датчики фиксируют следующие показатели:дыхание (грудное и диафрагменное либо брюшное);электропроводность кожи;пульс либо артериальное давление.Это основные показатели.

Анализ каждого из них обязателен для принятия решения об истинности или лживости полученной информации. Если исключена хоть одна из перечисленных характеристик, результаты исследования считаются недостоверными (невалидными).Есть датчики, которые проверяют и другие параметры: изменения голоса, тремор тела (двигательную активность). Они являются дополнительными.

Принимать решение, основываясь исключительно на этих показателях, нельзя.Фон – индивидуальные показатели физиологических процессов испытуемого, пребывающего в состоянии покоя, когда ему не задают вопросы.Реакция – существенное изменение динамики протекания физиологических параметров, наблюдаемое в ответ на определённый стимул (вопрос).

Психолог при устройстве в полицию

Цель прохождения проверки на детекторе лжи — определение психофизиологических характеристик человека, обнаружение его скрытых побудительных мотивов.

На полиграфе могут быть выявлены:

корысть как мотив поступления на службу в полицию;
склонность к взяточничеству, коррупционные эпизоды в прошлом;
скрываемый алкоголизм или наркомания;
причастность к преступлениям, криминальное прошлое;
жестокость к людям и т.п.

Получение таких сведений на стадии приема помогает исключить из числа кандидатов граждан, непригодных к службе в органах внутренних дел.

Полиграф — это прибор, фиксирующий реакции тела. Он считывает артериальное давление, частоту дыхания, интенсивность потоотделения, электрическую проводимость кожи пальцев, состояние зрачка и мн. др. Его принцип работы основан на невозможности сознательного управления человеком этими реакциями.

Расшифровка и интерпретация информации — самое сложное в тесте. Испытания могут проводиться только специалистами-полиграфологами. Ими же определяется выбор методики тестирования и расшифровки данных.

Обследование на полиграфе состоит из нескольких этапов:

Проводится инструктаж испытуемого, определяется его готовность к тесту, оговариваются длительность испытания, примерный список вопросов.
Подписывается документ по специальной форме о добровольном прохождения теста.
Полиграфолог беседует с испытуемым, уточняются все вопросы, которые будут заданы. Те, на которые неудобно или неприятно отвечать, проверяемый имеет право отклонить.
Подготавливают полиграф: прикрепляют датчики и проводят калибровку устройства. Такая настройка индивидуальна для каждого человека. При калибровке задаются вопросы, на которые следует ответить «Да», касающиеся имени испытуемого, пола, возраста и т.п.
Проводится сама процедура. Тестируемому задают вопросы из утвержденного списка. Если вопрос вызывает у полиграфолога сомнения, он может быть повторен несколько раз.
Беседа по итогам теста (в середине или в конце процедуры). Обсуждаются вопросы, заданные в ходе испытания.
Получение данных и их обработка. Результаты передаются только заказчику испытания.

В ходе проверки в комнате для тестирования находятся только испытуемый и полиграфолог. Присутствие посторонних не допускается.

Вопросов, используемых для прохождения теста на полиграфе в ЦПД МВД, нет в свободном доступе. Это служебная информация.

Самые распространенные темы для этих вопросов:

любовь/нелюбовь к оружию;
употребление алкоголя и запрещенных веществ;
управление транспортом в состоянии опьянения;
любовь/нелюбовь к родителям, родным и близким;
убийство животных;
возможность/невозможность обмана начальника;
нравится/не нравится унижать других;
криминальные эпизоды в прошлом;
отношение к спецоперациям;
отношение к взяточничеству;
ощущение собственной правоты и т.п.

Вопросы задаются по нескольку раз, бессистемно. Такой метод исключает ложные срабатывания при ответе. Тестируемый может не расслышать, не так понять, спонтанно ответить.

Для нормального прохождения теста на полиграфе нужно отвечать правдиво, без задержек и колебаний. В ходе беседы с полиграфологом нужно внимательно прочитать перечень вопросов, отклонить неприемлемые или неприятные формулировки, даже если этот этап занимает много времени. Пытаться обманывать детектор лжи или полиграфолога не стоит.

Ответы на вопросы состоят из слов «Да» и «Нет», поэтому не стоит искать никаких сложностей или подвохов. Быстрый правдивый ответ — самая правильная реакция при испытании на детекторе лжи.